Über uns
Mit Fokus und Leidenschaft zum Recruiting-Erfolg.
Unsere Reise ist geprägt von Engagement, Technologie und dem Willen, Recruiting besser zu machen – für messbare Ergebnisse und langfristigen Erfolg.
Unser Team: Der Schlüssel zum Erfolg
Hinter dem recruitingoffice steht ein Team mit einer klaren Mission: Rekrutierung smarter, schneller und zielgerichteter zu gestalten – mit echten Ergebnissen statt leerer Versprechen.
Videoformulare sind dabei unser zentrales Tool. Sie ermöglichen eine schnelle und authentische Vorauswahl, lange bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt. Kombiniert mit gezieltem Performance-Marketing und datengetriebenem Monitoring entsteht eine effiziente Candidate Journey mit besseren Matches und weniger Streuverlusten.
Unser Antrieb: Rekrutierung neu denken – effizient, technologisch führend und immer mit Blick auf den Menschen.
Videoformulare sind dabei unser zentrales Tool. Sie ermöglichen eine schnelle und authentische Vorauswahl, lange bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt. Kombiniert mit gezieltem Performance-Marketing und datengetriebenem Monitoring entsteht eine effiziente Candidate Journey mit besseren Matches und weniger Streuverlusten.
Unser Antrieb: Rekrutierung neu denken – effizient, technologisch führend und immer mit Blick auf den Menschen.
André Grünewald
Egbert von Plettenberg
Jamina Galrao
Max Busch
Marie Meyer-Abicht
Mike Klostermann
Unsere Geschichte,
unsere Reise
Gegründet Ende 2023 als Recruitingagentur, entstand schon bald der Wunsch, den Bewerbungsprozess grundlegend zu verbessern. 2024 folgte der nächste Schritt: der Aufbau einer eigenen Softwarelösung mit Video als zentralem Medium. Unsere ersten Videoformulare wurden programmiert, erfolgreich getestet und schnell zum Herzstück unserer Lösung.
Ergänzt durch ein intuitives Dashboard und smarte Add-ons, ermöglichen wir heute einen Recruitingprozess, der effizient, authentisch und messbar ist – entwickelt aus der Praxis, für die Praxis.
Ergänzt durch ein intuitives Dashboard und smarte Add-ons, ermöglichen wir heute einen Recruitingprozess, der effizient, authentisch und messbar ist – entwickelt aus der Praxis, für die Praxis.
⌀ 46
Jede Kampagne bringt durchschnittlich 46 qualifizierte Bewerbungen ein.
⌀ 19 Tage
Offene Stellen werden im Schnitt in nur 19 Tagen besetzt.
Bis zu 31%
Optimierte Videoformulare ermöglichen eine Bewerbungsrate von bis zu 31%.
50+
Mehr als 75 Firmen vertrauen auf unsere innovative Videoformular-Lösung.
150+
Bereits über 150 erfolgreiche Aufträge mit erstklassigen Resultaten.
Über 1 Mio.
Unsere Kampagnen sprechen über eine Million potenzielle Kandidaten an.
Videoformulare für das Recruiting
Gerne erstellen wir Ihnen ein passendes Angebot.
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